Was ist mir als Supervisorin wichtig ?
- Einzelpersonen, Gruppen oder Teams zum Nachdenken anzuregen
- Verhaltensmuster sichtbar werden zu lassen
- Wirkungen von Systemen aufzuzeigen
- kreative Potentiale zu nutzen
- neue Lösungen entstehen zu lassen und Veränderungen zu ermöglichen
Wie läuft eine Supervision mit mir ab?
Wir starten mit einem Erstgespräch, um die Rahmenbedingungen und Ihre Ziele zu klären und festzuhalten. Wenn wir uns einig werden und die Zeit noch reicht, dann starten wir mit der Arbeit an Ihren Themen und klären am Schluss, ob es eine Folgesitzung braucht.
Die Sitzungen dauern 90 Minuten und laufen nach folgendem Muster ab:
Einstieg
- Was ist passiert seit der letzten Sitzung (immer auf das Thema bezogen)?
- Welches sind die heutigen Themen? Was ist Ihr Ziel für die heutige Sitzung?
Arbeit am Thema
- Arbeiten mit den vielfältigsten Methoden, wie Flipchart, Time-Line, Visualisieren, Stuhlarbeit, Rollenspiel, Fragetechniken (Paradox, zirkulär usw.) ua.
Abschluss
- Was hat sich verändert in Bezug auf Ihr Thema?
- Welches sind Ihre nächsten konkreten Schritte?
- Haben Sie Ihr Ziel erreicht?